Nous souhaitons que l’agence JBL group soit un lieu où chaque architecte puisse pleinement exercer son métier et développer sa carrière. C’est pour chacun une exigence d’implication, de compétence et de créativité. C’est pour l’agence la volonté de créer les conditions d’un tel exercice :
– Travail en équipes constituées autour de chaque projet
– Enjeu unique de chaque projet
– Pluridisciplinarité
– Qualité des procédures et de l’organisation
– Importance des moyens informatiques et de simulation
– Qualité des espaces de travail de l’agence
– Sérénité des relations entre les membres de l’agence
Les candidats retenus sont conviés à une visite de l’agence et à une journée d’exercice architectural sur un thème universel qui permet de mieux les connaitre. À l’issue de cette procédure une proposition de contrat et d’embauche est faite aux candidats définitivement sélectionnés.
Pour que nous puissions étudier votre candidature, nous souhaitons recevoir votre curriculum vitae et une lettre de motivation. Les candidats sélectionnés sont invités à déposer leur book et leur dossier de références personnelles. À l’issue de l’examen de leur dossier un entretien est organisé.
